Зарплатный проект ― услуга банка, предназначенная для перечисления и получения выплат на банковскую карту сотрудникам. Участвовать в ней могут как частные предприниматели с небольшим штатом, так и крупные предприятия. В статье подробно рассмотрена бонусная программа Совкомбанка для зарплатных клиентов.
Зарплатная карта от Совкомбанка — условия оформления
При оформлении карты для получения заработной платы необходимо подробно изучить условия, которые предлагает банк. Совкомбанк выпускает карточки клиентам на следующих условиях:
- дебетовый счет;
- перечисление различных видов денежных вознаграждений: зарплата, премия, отпускные и больничные;
- несколько сервисов на выбор с различными лимитами;
- перечисление денег в тот же день, если транзакция проведена до 13:00. На следующий день денежные средства приходят на счет, если переведены после 13:00;
- стоимость обслуживания компенсируется организацией.
Оформить проект могут:
- крупные организации;
- индивидуальные предприниматели с небольшим штатом сотрудников;
- отдельные работники.
Условия соблюдаются при своевременной оплате комиссии за ведение счета. Подробно про условия и оформление зарплатной карты мы писали в этом материале.
Виды карт
В зависимости от требований и пожеланий руководители или сотрудники организаций могут выбрать подходящую из карт, которые различаются по ряду параметров.
| MasterCard Maestro | MasterCard Standard | MasterCard Gold | MasterCard Platinum | MasterCard World Elite | |
|---|---|---|---|---|---|
| Единовременная комиссия на первичный выпуск (оплачивается организацией), руб. | 500 | 950 | 2500 | 6000 | 25000 |
| Денежный лимит наличных, руб. | 400 тыс. | 400 тыс. | 2 млн | 5 млн | 10 млн |
| Денежный лимит безналичных операций, руб. | 999 тыс. | 999 тыс. | 10 млн | 30 млн | 30 млн |
| Срок действия | 2 года | 3 года | 3 года | 3 года | 3 года |
| Комиссия за выдачу в банкоматах других банков | 1% (но не менее 100 руб.) | 1% (но не менее 100 руб.) | 1% (но не менее 100 руб.) | 1% (но не менее 100 руб.) | 1% (но не менее 100 руб.) |
| СМС-уведомления об операциях | бесплатно | бесплатно | бесплатно | бесплатно | бесплатно |
Тарифный план на вышеперечисленных условиях предоставляется при соблюдении одного из критериев:
- у клиента открыт срочный вклад в Совкомбанке на сумму не менее 200 тыс. рублей;
- договор перечисления пенсионных начислений;
- клиент является работником организации, у которой оформлен зарплатный проект в банке.
Таким образом, человек сможет пользоваться карточкой и после увольнения, но только в случае наличия вклада или договора на пенсионные отчисления в банке.
Бонусная программа Совкомбанка для зарплатных клиентов
Каждому человеку, который является зарплатным клиентом банка, предоставляется карта «Зарплатная Халва». Привилегии держателей «Халвы»:
- беспроцентная рассрочка на срок до 18 мес.;
- бесплатное оформление и обслуживание;
- тысячи организаций-партнеров во всех городах России от Калининграда до Владивостока;
- до 7,5% начислений на остаток денежных средств по карте;
- кэшбэк до 6% на различные категории товаров.
Все держатели зарплатных карточек участвуют в бонусной программе Совкомбанка.
Как работает зарплатный проект Совкомбанка?
При оформлении проекта важно знать принцип работы. Существует несколько проектов, которые предприниматели могут оформить по своему усмотрению.
| Наименование проекта | Стоимость в месяц, руб. | Описание |
|---|---|---|
| «Вместе» | бесплатно | любые расчетные операции для бизнеса на пробный период |
| «Стартовый» | 650 | для организаций, совершающих до 5 операций в месяц |
| «Дистанционный» | 1150 | для среднего бизнеса, совершающего до 15 платежных операций в месяц |
| «Персональный» | 1850 | для развитого бизнеса, совершающего весь спектр банковских операций |
| «Индивидуальный» | 10000 | любые услуги + наличный лимит в пределах 10 млн рублей |
| «Доходный» | 3000 | любые услуги + 7% начислений на остаток на счете организации |
Документы
Для открытия счета организациям с ограниченной ответственностью необходимо предоставить:
- устав организации;
- решение (протокол) участников об избрании руководителя на должность;
- приказ о назначении руководителя на должность;
- паспорт руководителя;
- лицензия, если бизнес требует лицензирования деятельности;
- свидетельство, лист записи или уведомление о постановке на учет;
- паспортные данные бенефициарных владельцев (с долей более 25%) ― оригинал, копия паспорта или письмо в свободной форме, содержащее данные;
- доверенность на совершение операции открытия счета.
Чтобы внести работника в число зарплатных клиентов, необходимо предоставить данные паспорта. Также нужно своевременно предоставлять в банк паспортные данные новых сотрудников в будущем.
Как подключиться к зарплатному проекту Совкомбанка?
Чтобы подключиться к проекту, необходимо сделать 5 простых шагов:
- Ознакомиться с действующими тарифами и выбрать подходящий.
- Собрать пакет документов.
- Прийти лично в ближайший офис банка, подать документы и написать заявления: об открытии расчетного счета и запрос на выдачу именных карт.
- Передать сотруднику все документы и заявления.
- Подписать договор.
Расчетный счет открывают в день подачи документов, и с этого момента руководители могут пользоваться всеми услугами банка и совершать расчетные операции с партнерами, поставщиками и сотрудниками.
Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?
Законодательство закрепляет право за каждым гражданином вести свой проект в любом банке на свое усмотрение.
Для сотрудников, решивших перевести свой зарплатный проект в банк, необходимо прийти в отделение с паспортом и заполнить заявление на присоединение. После этого необходимо принести заполненную анкету в бухгалтерию предприятия. Она должна содержать данные об открытом счете: номер банковской карты, номер расчетного счета и личные данные владельца.
После окончания процедуры сотрудник будет получать выплаты на карточку выбранного банка. Менять финансовые организации можно любое количество раз в год.
Нам интересно Ваше мнение об использовании зарплатных продуктов Совкомбанка и мы предлагаем им поделиться ниже, в комментариях.
