Нажмите, чтобы показать сайт, не дожидаясь полной загрузки.

Бонусная программа для зарплатных клиентов от Совкомбанка

Зарплатный проект ― услуга банка, предназначенная для перечисления и получения выплат на банковскую карту сотрудникам. Участвовать в ней могут как частные предприниматели с небольшим штатом, так и крупные предприятия. В статье подробно рассмотрена бонусная программа Совкомбанка для зарплатных клиентов.

Успейте оформить!
Получите карту «100 дней без %» Альфа-банка и берите до 500 тыс. рублей под 0% на любые расходы.

Баннер зарплатного проекта Совкомбанка

Зарплатная карта от Совкомбанка — условия оформления

При оформлении карты для получения заработной платы необходимо подробно изучить условия, которые предлагает банк. Совкомбанк выпускает карточки клиентам на следующих условиях:

  • дебетовый счет;
  • перечисление различных видов денежных вознаграждений: зарплата, премия, отпускные и больничные;
  • несколько сервисов на выбор с различными лимитами;
  • перечисление денег в тот же день, если транзакция проведена до 13:00. На следующий день денежные средства приходят на счет, если переведены после 13:00;
  • стоимость обслуживания компенсируется организацией.

Оформить проект могут:

  • крупные организации;
  • индивидуальные предприниматели с небольшим штатом сотрудников;
  • отдельные работники.

Условия соблюдаются при своевременной оплате комиссии за ведение счета. Подробно про условия и оформление зарплатной карты мы писали в этом материале.

Виды карт

В зависимости от требований и пожеланий руководители или сотрудники организаций могут выбрать подходящую из карт, которые различаются по ряду параметров.

 MasterCard MaestroMasterCard StandardMasterCard GoldMasterCard PlatinumMasterCard World Elite
Единовременная комиссия на первичный выпуск (оплачивается организацией), руб.5009502500600025000
Денежный лимит наличных, руб.400 тыс.400 тыс.2 млн5 млн10 млн
Денежный лимит безналичных операций, руб.999 тыс.999 тыс.10 млн30 млн30 млн
Срок действия2 года3 года3 года3 года3 года
Комиссия за выдачу в банкоматах других банков1% (но не менее 100 руб.)1% (но не менее 100 руб.)1% (но не менее 100 руб.)1% (но не менее 100 руб.)1% (но не менее 100 руб.)
СМС-уведомления об операцияхбесплатнобесплатнобесплатнобесплатнобесплатно

Тарифный план на вышеперечисленных условиях предоставляется при соблюдении одного из критериев:

  • у клиента открыт срочный вклад в Совкомбанке на сумму не менее 200 тыс. рублей;
  • договор перечисления пенсионных начислений;
  • клиент является работником организации, у которой оформлен зарплатный проект в банке.

Таким образом, человек сможет пользоваться карточкой и после увольнения, но только в случае наличия вклада или договора на пенсионные отчисления в банке.

Бонусная программа Совкомбанка для зарплатных клиентов

Карта "Халва" от Совкомбанка

Каждому человеку, который является зарплатным клиентом банка, предоставляется карта «Зарплатная Халва». Привилегии держателей «Халвы»:

  • беспроцентная рассрочка на срок до 18 мес.;
  • бесплатное оформление и обслуживание;
  • тысячи организаций-партнеров во всех городах России от Калининграда до Владивостока;
  • до 7,5% начислений на остаток денежных средств по карте;
  • кэшбэк до 6% на различные категории товаров.

Все держатели зарплатных карточек участвуют в бонусной программе Совкомбанка.

Как работает зарплатный проект Совкомбанка?

При оформлении проекта важно знать принцип работы. Существует несколько проектов, которые предприниматели могут оформить по своему усмотрению.

Наименование проектаСтоимость в месяц, руб.Описание
«Вместе»бесплатнолюбые расчетные операции для бизнеса на пробный период
«Стартовый»650для организаций, совершающих до 5 операций в месяц
«Дистанционный»1150для среднего бизнеса, совершающего до 15 платежных операций в месяц
«Персональный»1850для развитого бизнеса, совершающего весь спектр банковских операций
«Индивидуальный»10000любые услуги + наличный лимит в пределах 10 млн рублей
«Доходный»3000любые услуги + 7% начислений на остаток на счете организации

Документы

Для открытия счета организациям с ограниченной ответственностью необходимо предоставить:

  • устав организации;
  • решение (протокол) участников об избрании руководителя на должность;
  • приказ о назначении руководителя на должность;
  • паспорт руководителя;
  • лицензия, если бизнес требует лицензирования деятельности;
  • свидетельство, лист записи или уведомление о постановке на учет;
  • паспортные данные бенефициарных владельцев (с долей более 25%) ― оригинал, копия паспорта или письмо в свободной форме, содержащее данные;
  • доверенность на совершение операции открытия счета.

Чтобы внести работника в число зарплатных клиентов, необходимо предоставить данные паспорта. Также нужно своевременно предоставлять в банк паспортные данные новых сотрудников в будущем.

Как подключиться к зарплатному проекту Совкомбанка?

Чтобы подключиться к проекту, необходимо сделать 5 простых шагов:

  1. Ознакомиться с действующими тарифами и выбрать подходящий.
  2. Собрать пакет документов.
  3. Прийти лично в ближайший офис банка, подать документы и написать заявления: об открытии расчетного счета и запрос на выдачу именных карт.
  4. Передать сотруднику все документы и заявления.
  5. Подписать договор.

Расчетный счет открывают в день подачи документов, и с этого момента руководители могут пользоваться всеми услугами банка и совершать расчетные операции с партнерами, поставщиками и сотрудниками.

Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?

Законодательство закрепляет право за каждым гражданином вести свой проект в любом банке на свое усмотрение.

Для сотрудников, решивших перевести свой зарплатный проект в банк, необходимо прийти в отделение с паспортом и заполнить заявление на присоединение. После этого необходимо принести заполненную анкету в бухгалтерию предприятия. Она должна содержать данные об открытом счете: номер банковской карты, номер расчетного счета и личные данные владельца.

После окончания процедуры сотрудник будет получать выплаты на карточку выбранного банка. Менять финансовые организации можно любое количество раз в год.

Нам интересно Ваше мнение об использовании зарплатных продуктов Совкомбанка и мы предлагаем им поделиться ниже, в комментариях.

Оставьте комментарий