Наиболее популярный на сегодняшний день способ получения денежных средств за работу на предприятии – зарплатная карта. Работодателю проще вести расчёты с сотрудниками через банк, удобней разбираться с налоговыми и страховыми отчислениями. Выбор банковской организации в этом вопросе имеет немаловажное значение. Дебетовая карта Совкомбанка отлично подойдет для хранения своих сбережений. При оформлении зарплатной карточки от данной организации клиент получает множество дополнительных интересных предложений и бонусных поощрений.
Основные характеристики зарплатной карты
Даже если предприятие, на котором работает клиент, не сотрудничает с Совкомбанком, то работник имеет право подать заявление о перечислении зарплаты на другой счёт. Зарплатная карта является дебетовой, без дополнительных кредитных ссуд. Обслуживание осуществляется платёжной системой Мир.
Срок действия карточки – 5 лет с момента выдачи. Она позволяет расплачиваться за покупки с помощью магнитной полоски и ввода пин-кода. Любые манипуляции предусмотрены только на территории России.
Получение зарплатной карты не требует денежных затрат, как и её годовое обслуживание. Бесплатное смс-информирование подключено автоматически. Чтобы снять наличные, необходимо воспользоваться банкоматами Совкомбанка.
Клиентов интересуют условия использования зарплатной карты Совкомбанка. Она имеет ряд ограничений:
- Единоразовый перевод не превышает 75 000 рублей.
- Перевод с помощью личного кабинета сайта банка – максимум 500 000 р. за месяц.
Для перевода средств на личный счёт, понадобится номер карточки или реквизиты договора. По любым вопросам, связанным с дебетовой картой Совкомбанк, клиент может обратиться в отделение компании. Обязательно иметь при себе российский паспорт.
Условия получения карты
В Совкомбанке заявка на зарплатную карту доступна следующим категориям граждан:
- Сотрудникам бюджетных организаций.
- Льготникам.
- Пенсионерам.
Для граждан пенсионного возраста банком предоставлены особые условия. Пожилым людям доступны любые виды карточек, в том числе и именные gold с привилегиями в обслуживании.
Обычно работодатель заключает договор с банковской организацией, которая будет перечислять зарплату работникам на карточку. При желании сотрудник вправе сменить банк для перечисления его денежных средств за работу. Условием оформления зарплатной карты Совкомбанка является открытие потребительского расчётного счёта: зарплатного или пенсионного. Услуга доступна для совершеннолетних граждан.
Для оформления зарплатной карты от Совкомбанка необходимо посетить ближайшее отделение компании. В Совкомбанк заявка на зарплатную карту принимается при наличии российского паспорта. Сотрудник предложит заполнить анкету на открытие персонального счёта и перевод заработной платы на новый счёт. Получите зарплатную карточку.
Далее следует предъявить заявление по месту трудоустройства в бухгалтерию. Если Ваша организация не состоит в зарплатном проекте Совкомбанка, работодатель не вправе отказать в переводе денег на другой расчётный счёт.
Как активировать зарплатную карту?
Полученную карту необходимо активировать, чтобы снять ограничения по выполнению операций. Активация выполняется бесплатно и осуществляется самостоятельно клиентом или сотрудником банка.
Для активации необходимо знать пин-код полученного пластика. Процедура выполняется через банкомат Совкомбанка, достаточно всего лишь проверить текущий баланс.
Для активации карты сотрудником отделения банка необходимо предъявить паспорт для идентификации личности. Обычно при оформлении карты в Совкомбанке сотрудники сразу на месте помогают её активировать.
При возникновении вопросов о зарплатной карте банка можно обратиться за помощью по телефонному номеру 8 800 100 10 20.
Преимущества для сотрудников банка
В Совкомбанке существует единый зарплатный проект, согласно которому все сотрудники компании получают зарплату на карточки банка. В рамках проекта существует 2 тарифных плана: Лайт и Базовый.
Участие организации в зарплатном проекте позволяет снимать средства в любых терминалах России без комиссии.
Преимущества для сотрудников:
- на остаток по счёту начисляется 7,5%;
- на покупку любых товаров начисляется кэшбек 1,5%;
- оформление лимита рассрочки по карточке для заработной платы.
Для участия в зарплатном проекте Совкомбанка необходимо иметь в банке расчётный счет(о том, как его открыть мы рассказали в статье “Как открыть расчетный счет для бизнеса и не только в Совкомбанке”). Далее необходимо проконсультироваться с персональным менеджером о нюансах оформления проекта. После этого остается только заключить договор и получить карту.
Дополнительные возможности
Среди дополнительных возможностей дебетовой карты можно отметить следующее:
- пополнение карты с помощью терминалов;
- быстрые переводы;
- моментальное проведение платы за покупку;
- снятие средств в любом банкомате;
- бесплатное информирование через смс.
Желающим оформить карту для получения заработной платы в отделении Совкомбанка будет оказано высокое качество обслуживания, персональный подход, круглосуточная поддержка по номеру горячей линии 8 800 100 10 20.
Зарплатной карточкой от Совкомбанка можно осуществлять переводы, оплачивать покупки, получать бесплатное смс-информирование. Однако проводить операции с помощью данной карты можно только на территории России.
Если у Вас есть опыт использования зарплатной карты Совкомбанка, оставляйте отзывы в комментариях.
